[韓劇] 未生 (1-10)－紫熊部屋

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11 月 21 日：第 8 集

星期日，克萊在跑步，想起圍棋導師的說話：身體健康很重要，如果想贏就要有克服苦惱的體力。

另一邊廂，百基去相親，對方只關心他的經濟狀況。百基感沒趣，獨自去看電影，沒想到碰到英依，一起去看恐怖電影。原來百基一點都受不了。

英依說跟百基更恐怖的說話：明天是星期一。

話說我看這一集的時候，剛好就是星期日。想到明天要上班，真的有種毛骨悚然的感覺！

吳科長在星期日則在家享天倫之樂。

部長叫吳科長接手機案，但吳科長想也沒想便一口拒絕，因為不想在孩子面前感到慚愧。但部長開出非常吸引的條件：如果事成，就給他增補人手。

但因為會違背信念，吳科長扭盡六壬不想接手機案。首先想到跟部長說經費不足，部長便立刻拿出信用咭。吳科長甚至想到喝變壞的牛奶，沒想到三人卻安然無事。

看到克萊二話不說義無反顧毫不猶豫把變壞了的牛奶灌進肚裡去，我好想有像克萊這樣的下屬，雖然我當然不會叫下屬做這樣的笨事！

自從吳科長有機會跟進手機案的消息傳出，就不斷有女公關公司不請自來。

成烈媽突然變了媽媽桑真的有把我嚇倒！

要接手機案，就要跟文社長接頭。要跟文社長談妥生意，就必須好好接待文社長，最重要就是給他安排第二輪 ─ 性交易。這就是吳科長不想接手機案的原因。

石律自動請纓跑來當吳科長的軍師，說在第一輪便要跟文社長談妥生意，就不用安排第二輪。

百基回到位子，發現姜代理在百基做的文件上寫上要修改的地方。百基認為要他這樣處理雞毛蒜皮的事，實在大材小用。

就在百基感到很不忿的時候，百基收到獵頭公司的短訊。

英伊修改了的報告書得到財務組的批准，鄭科長吩咐英伊協助夏代理負責這個案子，但夏代理很不滿，叫英依自己找個藉口退出。

石律跟營業三組研究作戰計劃，英伊被扯進來角式扮演做文社長，之後甚至能夠提出切實可行的策略。看來英伊有豐富實戰經驗！

英伊聽到克萊說吳科長不想違背自己信念後，說好像在古董品店中拿到很古舊的手錶的感覺。

姜代理吩咐百基檢查文件，百基終於忍不住爆發，問姜代理為什麼討厭他？

百基沒有好好想自己的問題在哪裡，只是想到因為姜代理討厭他，所以才故意留難。

吳科長拿著部長的信用咭，拉著英伊說要一起去聚餐。但英伊突然看到以前的組長，臉色一變。

英伊罵組長偽善，說不會領他的恩情，怒氣沖沖離去。組長想要解釋，但英伊卻完全不給他機會。

英伊碰到組長後，心神恍惚。吳科長見狀便說取消聚餐。英伊把文件遺留在巴士站，克萊便上了公車把文件交給英伊。英伊感到很不好意思，但深深陷入回憶之中，甚至流下淚來。

克萊沒有追問什麼，只是默默下了車。英伊接到 ... 的電話，只是叫對方不要再打電話來，便匆匆掛線，轉頭一看才發現克萊已經下了車。

英伊發了短訊，跟克萊說對不起。

代表英伊的符號是 02 ，你猜到是什麼意思嗎？英伊是 영이，零是 영，二是 이。我猜應該是這個意思吧？然後故意寫成像 Oxygen (O₂) 的樣子？

雖然事前準備十足，但上到戰場卻狀況連連，終告敗北！

雖然最終還是要有第二輪，但原來吳科長沒有安排公關小姐，而是安排了驚喜派對，讓文社長跟太太慶祝結婚紀念。

所以合約當然泡湯了。

吳科長被部長狠狠罵了一頓。吳科長躲在天台感到沮喪非常，但接到兒子的電話，很無聊地聊著究竟要買醬雞，還是炸雞後，吳科長開懷地笑。

實在很欣賞劇本在刻劃人物方面下了苦功。吳科長很愛兒子，雖然有時有辭職的念頭，但看到案頭上兒子的相片，雖然未必能夠完全打消念頭，但至少會再猶豫一下，再考量一下。在工作上不順心的時候，看到兒子的視頻，跟兒子聊著無聊的對話，雖然未必能夠完全忘記煩惱，但至少能夠開懷大笑一下。因為兒子，所以才堅持自己的信念，不想做出在兒子會感到慚愧的事。

為工作拼命，常常抽煙喝酒，身體響起警號。

沒騙你！我當時真的好怕吳科長有事！雖然理性告訴自己，這部又不是什麼狗血劇，應該不會用剩下的集數來講述吳科長患絕症的事，但因為對這劇人物已經產生了感情，所以自然會牽動情緒。

夏代理發現英伊非但沒有找藉口說退出，甚至還著手研究，氣憤不已。

石律勸英伊做回自己，不要害怕，但英伊最後決定聽從夏代理的指示，會退出，但要夏代理答應之後讓她做雜務。

百基開始準備履歷書。這時姜代理回來，對百基說如果他想走，不會挽留他。說鋼鐵是很保守的行業，所以不需要巧言令色，也不能急於求成，但百基卻一心只是想出風頭表現自己，沒有好好了解公司的運作，一來到鋼鐵部，就貿貿然提出自己的建議。百基問如果基本是重要，為什麼姜代理一直沒說。姜代理說給了時間讓他自己察覺出來。

百基聽了姜代理的說話，回到位子就立刻把履歷書送出去。

新入職社員的調派安排是有意思的。自從克萊去到營業三組，從來不會低聲下氣的吳科長居然對專務低頭，當然專務要讓克萊繼續到營業三組。只有豐富現場經驗的石律被調派到寫字樓，一點都不難理解。把英伊調派到資源組，應該是對英伊的能力有信心，即使在充滿敵意的工作環境，英伊也可以克服下來，而且可能有助改變資源組針對女性同事不合時宜的文化。專務應該洞悉到百基雖然有能力，但卻自滿，只求表現，所以故意安排百基到鋼鐵組磨練。

如果遇到挫折，不去努力克服，只是想到逃避，百基無論去到哪一家公司，都不會有成就。

試過跟同事研究：有一個下屬辦事能力高，但卻有自己的一套；有一個下屬辦事能力比較低，甚至每一個步驟你都要教他怎樣做，但卻能聽從你的指示把事情辦好。你屬意哪一個下屬？我？我不是說了我想要像克萊那樣的下屬了嘛！

英伊對百基說不想硬碰硬，用矛攻矛，而是打算輸給對方，以盾防衛。

百基說英伊找到適合自己的辦法，而自己也找到。

吳科長的狀況很差，說要出去走走，但一直沒回來。打電話給他，他也不接電話。營業二組的科長說到差不多年紀的同事中風，克萊發現病徵跟吳科長很相似，嚇得立刻跑去找吳科長。克萊甚至想起爸爸死去的情景 (不得不又再讚一下這裡時完的眼神很有戲！)。對克萊來說，吳科長就好比爸爸一樣重要的存在。

一直對吳科長很不好的部長，知道了吳科長的情況後很擔心，叫營業二組的科長也要派人去找。

原來吳科長只是去了醫院打點滴，睡得很香.....

部長叫吳科長要好好照顧自己身體，尤其是為了兒子，還送了鰻魚給吳科長補身。

部長接到電話，知道手機案合約談妥，甚至合約金提高了一倍，部長叫吳科長用信用咭去請營業三科去吃牛肉。

雖然上司跟下屬的角色很多時候都有衝突，上司不時要強迫下屬做他不願意的事；下屬做得不對的時候，上司難免會責備。但一般情況下 (變態老闆另當別論)，人與人之間相處久了，還是會建立起感情。部長知道對吳科長來說，兒子是最重要，所以故意拿兒子來勸說他要照顧自己身體。吳科長不願意鰻魚被搶去 (以為部長來收回鰻魚所以偷偷用腳推鰻魚入去，超搞笑！)，連牛肉也不吃也要趕回家吃鰻魚，不是單純因為鰻魚本身，而是鰻魚所代表部長的心意。

金代理說到吳科長不要吃了鰻魚又生孩子，吳科長臉紅起來也很好笑！